Политика гендерного равенства в стране

25 декабря правительство Японии приняло решение об увеличении количества руководящих должностей в компаниях среди женщин до 15% к 2020 году, что значительно меньше, чем планировалось в 2003 году. Напомним, что в 2003 году была поставлена цель к 2020 году увеличить количество руководящих должностей среди женщин до 30%, сообщают JapanToday.

Такое снижение было вызвано тем, что общество просто не готово пока к такого рода изменениям в бизнесе. Гендерное равенство является одним из столпов стратегии премьер-министра Японии Синдзо Абэ.

Также, к 2020 году планируется поднять процент работающих женщин в возрасте от 25 до 44 лет. В 2014 году в Японии работало 70,8% женщин этого возраста. По плану правительство поставило цель увеличить этот показатель до 77%.

Фото http://riw.ru/